Rappel des dispositions conventionnelles applicables en matière de temps de trajet inhabituel.

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Commerce Janvier 2021 : le marquage tombe APIC Stratégie : LEVA-EU défend le secteur des véhicules électriques légers

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Un décret du 30 juillet visant sécuriser la définition juridique des catégories objectives de salariés cadres et non cadres en matière de prévoyance et de retraite supplémentaire est paru au Journal officiel du 31 juillet 2021.

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Vous souhaitez renforcer votre fonction ressources humaines ? Bénéficiez de la prestation de conseil en RH ! Elle permet un accompagnement cofinancé par l’État, personnalisé et adapté aux besoins de votre entreprise, sur les questions de gestion des ressources humaines.

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L’Anact publie un "kit" à télécharger pour aider les entreprises à réguler collectivement la charge de travail.

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" ont été enregistrés le 1er juillet 2022 par France compétences au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) pour une durée de trois ans.

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, directeur régional de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, ont signé une convention régionale qui lie

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La formation professionnelle continue est un outil de management des ressources humaines et un levier de développement de nos entreprises. C'est également une nécessité imposée aux dirigeants par la législation sociale mais aussi des exigences des différentes labellisations.

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La loi n°2023-1250 de financement de la sécurité sociale pour 2024 du 26 décembre 2023 est parue au JO du 27 décembre. Découvrez-en les points clés !

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Le ministère de l'éducation nationale instaure par décret du 29 novembre 2023, publié au JO

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