L’ambition majeure du nouveau plan stratégique de l’Agefiph 2023-2027est de porter le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au-delà de 4 % d’ici la fin de l’année 2024 afin d’atteindre leur plein-emploi en 2027.

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Découvrez dans la rapport d'activité 2022 du Groupe IRP AUTO les chiffres clés de l'année passée a retenir ainsi que la gamme élargie de services au bénéfice des professionnels des services de l'automobile et de leurs salariés.

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Découvrez l'ACTU de juin 2023.

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Un bilan 2022 très positif des actions de solidarité et de prévention après deux années de crise sanitaire qui avaient ralenti l’activité.

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L’Agirc-Arrco, régime de retraite complémentaire des salariés du secteur privé, présente des comptes à l’équilibre en 2022 ainsi qu’une stabilité de ses réserves.

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Retour sur une matinée de sensibilisation organisée au profit des chefs d’entreprise par la Dreets Hauts-de-France le 3 février dernier.

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Un décret nº°2022-1749 du 30 décembre 2022 (JO du 31 décembre 2022), pris en application de la loi Santé au travail du 2 août 2021prévoit qu’à compter du 1er janvier 2025, le montant des cotisations versées par les employeurs à leur service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) ne pourra, sauf exceptions, être inférieur à 80 % ou supérieur à 120 % du coût moyen national de l’ensemble socle de services, fixé annuellement par arrêté.

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Un décret n° 2022-1712 du 29 décembre 2022( JO du 30 décembre 2022) vient préciser les contours de ce nouvel outil : rôle des différentes parties, catégories d’informations devant y figurer, calendrier de mise en œuvre…

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La branche Accidents du travail et Maladies professionnelles de l’assurance maladie, qui couvrait en 2021 19,5 millions de salariés et 2 millions d’établissements, livre ses principaux résultats d’activité 2021.

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A dix jours de la semaine européenne (du 14 au 20 novembre 2022) pour l'emploi des personnes en situation de handicap, la DARES publie une étude sur leur taux d'insertion en2021.

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