L’ambition majeure du nouveau plan stratégique de l’Agefiph 2023-2027est de porter le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au-delà de 4 % d’ici la fin de l’année 2024 afin d’atteindre leur plein-emploi en 2027.

Découvrez dans la rapport d'activité 2022 du Groupe IRP AUTO les chiffres clés de l'année passée a retenir ainsi que la gamme élargie de services au bénéfice des professionnels des services de l'automobile et de leurs salariés.

Découvrez l'ACTU de juin 2023.

Un bilan 2022 très positif des actions de solidarité et de prévention après deux années de crise sanitaire qui avaient ralenti l’activité.

L’Agirc-Arrco, régime de retraite complémentaire des salariés du secteur privé, présente des comptes à l’équilibre en 2022 ainsi qu’une stabilité de ses réserves.

Retour sur une matinée de sensibilisation organisée au profit des chefs d’entreprise par la Dreets Hauts-de-France le 3 février dernier.

Un décret nº°2022-1749 du 30 décembre 2022 (JO du 31 décembre 2022), pris en application de la loi Santé au travail du 2 août 2021prévoit qu’à compter du 1er janvier 2025, le montant des cotisations versées par les employeurs à leur service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) ne pourra, sauf exceptions, être inférieur à 80 % ou supérieur à 120 % du coût moyen national de l’ensemble socle de services, fixé annuellement par arrêté.

Un décret n° 2022-1712 du 29 décembre 2022( JO du 30 décembre 2022) vient préciser les contours de ce nouvel outil : rôle des différentes parties, catégories d’informations devant y figurer, calendrier de mise en œuvre…

La branche Accidents du travail et Maladies professionnelles de l’assurance maladie, qui couvrait en 2021 19,5 millions de salariés et 2 millions d’établissements, livre ses principaux résultats d’activité 2021.

A dix jours de la semaine européenne (du 14 au 20 novembre 2022) pour l'emploi des personnes en situation de handicap, la DARES publie une étude sur leur taux d'insertion en2021.