Memento social - La procédure de licenciement pour motif personnel
L'étude sur la procédure de licenciement pour motif personnel est mise à jour au 11 juillet 2025.
Memento social - La rupture conventionnelle homologuée
L'étude relative à la rupture conventionnelle est mise à jour au 4 juillet 2025.
Memento social - La rupture conventionnelle homologuée
Une étude du mémento social est dédiée à la rupture conventionnelle homologuée.
Protection des salariés contre les risques liés à la chaleur
Un décret renforce les obligations des employeurs sur la protection des salariés contre les risques liés à la chaleur
L’inspection du travail surveille de près l’emploi de CDD et intérimaires sur les postes à risques en 2025
En 2025, l'inspection du travail surveillera particulièrement que les employeurs n'utilisent pas des CDD ou intérimaires pour des travaux dangereux
Conditions d'analyses de toutes matières susceptibles de comporter ou d'émettre des agents chimiques dangereux
Nouvelle procédure pour prévenir les expositions chimiques des travailleurs
Tentative d’arnaque : courrier frauduleux concernant le DUERP
Tentative d’arnaque : courrier frauduleux concernant le DUERP
La rupture conventionnelle homologuée - Formulaires
Nous mettons à la disposition des seuls adhérents, les modèles types correspondant à cette étude. Ceux-ci devant nécessairement être adaptés à chaque cas de figure pour éviter des erreurs, il convient de vous rapprocher de votre interlocuteur MOBILIANS habituel pour les obtenir.
Les stages en entreprise (IA25001)
Retrouvez les informations utiles en matière d'accueil de stagiaires en entreprise !
Nouvelles dispositions relatives à l’activité partielle dans le contexte de l’épidémie de Covid-19 (IA20065)
Le décret n°2024-1149 du 4 décembre 2024 (JO du 5) revalorise le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle versée à l’employeur à compter du 1er novembre 2024.