Ce baromètre présente les données d’évolution de l’emploi sur le 2ème trimestre 2019 pour le secteur « Commerce et Réparation Automobile ».

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Pour chaque région, retrouvez les indicateurs habituels sur les entreprises, l'emploi, les caractéristiques de l'emploi, le parc, la formation continue et enfin la formation initiale et d'insertion professionnelle.

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L’action de formation en situation de travail (AFEST) permet l’acquisition et la reconnaissance de compétences professionnelles. Elle se déroule sur le poste de travail et doit répondre à un cadre pédagogique précis.

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L'ANFA présente son bilan 2018, reflet de son fort dynamisme au service de la branche des services de l'automobile.

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L’Observatoire de l’ANFA apporte son éclairage sur les effectifs en formation et l’insertion professionnelle dans les services de l’automobile. Pour la 4e année consécutive, le nombre de jeunes en alternance est en nette progression. L’essentiel de cette étude est à découvrir en vidéo.

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« Le secteur du commerce et de la réparation du deux-roues motorisés, c’est près de 6 600 entreprises, 11 200 salariés et 4,1 millions de véhicules à entretenir… » L’Observatoire de l’ANFA fait un état des lieux d’un secteur qui se singularise par de nombreuses particularités.

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Préconisations destinées aux mondes du travail et de la formation visant à favoriser l’acquisition de l’expérience, et donc l’insertion professionnelle des jeunes et/ou les évolutions de parcours des salariés.

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Avec 100 000 salariés et un tiers des recrutements, l’entretien et la réparation de véhicules particuliers représente le cœur de la branche des services de l’automobile. Retrouvez la dernière étude de l'Observatoire de l'ANFA sur l'actualité du secteur (marché, emploi, formation...) L’Observatoire de l’ANFA livre l’analyse d’un secteur stable qui enregistre une forte progression des effectifs depuis quatre ans, soit plus de 11 000 emplois.

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L'Observatoire de l'ANFA présente dans cet autofocus, les résultats d’une enquête sur l’insertion des titulaires d’un CQP.

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Les partenaires sociaux, dont le CNPA, suivent les dispositifs de qualification pour chacune des filières existantes dans le RNQSA et organiser une veille permanente dans ce domaine pour anticiper les évolutions qui concernent ces filières. Dans cette perspective, chaque semestre les partenaires sociaux établissent un programme de travaux et un calendrier de groupes de travail (GTP de l’ANFA).

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