À compter du 14 mars 2022, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 ne s’applique plus. Nous laissons à votre disposition pour information les dernières versions du protocole sanitaire.

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Plan vélo métropolitain : Le grand pari de la métropole Peugeot Cycles : Le lion a pris des kilo…watts

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A l'occasion de la réunion du Comité ministériel sur le développement et l'innovation dans les Transports (CMDIT) qui s'est tenu le 16 décembre, Jean-Baptiste Djebbari et Agnès Pannier-Runacher ont annoncé de nouvelles aides pour l'acquisition de véhicules lourds, ainsi que pour le déploiement des bornes de recharge rapide pour véhicules électriques.

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Les nouvelles réglementations à l’œuvre nécessitent d’envisager très rapidement des dispositifs visant à préserver la mobilité des Français et à favoriser l’accès à une offre de véhicules vertueux.

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La loi du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l'épidémie de covid-19 autorise le Gouvernement à prendre par ordonnances diverses mesures listées en droit du travail et droit de la sécurité sociale.

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Comment lutter contre les filières illégales de centres VHU ? L’Ademe fait le point sur la question dans un rapport qui compare les dispositifs mis en place dans différents pays sur plusieurs continents, et sur leur possible adaptation au système français.

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Strategie : Industrie : implantation ou relocalisation ? Sécurité : Trottinétistes : Les mauvais élèves de la sécurité. Marché : L'Ile de France, paradis de l'assistance électrique.

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Le Gouvernement a présenté, le 4 juin dernier, un plan de relance de l’apprentissage, comportant des mesures concrètes : prime exceptionnelle apportée à l’embauche des apprentis, prolongation de 3 à 6 mois de la période qu’un jeune peut passer en CFA avant de conclure un contrat d’apprentissage, éligibilité des ordinateurs portables à l’aide au premier équipement pédagogique de l’apprenti. Une semaine après l'annonce de ce plan, des précisions ont été apportées par le Ministère du travail concernant chaque mesure.

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La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a engagé une réforme de l’apprentissage dont deux décrets du 30 mars 2020 (décret n°2020-372 et décret n°2020-373 publiés au Journal Officiel du 31 mars 2020 et applicables au 1er avril 2020) mettent en œuvre certains aspects relatifs au contrat d’apprentissage, tenant à son formalisme, à ses formalités de dépôt, à sa durée, aux modalités de formation des apprentis et à la rémunération des apprentis.

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