Ce qui change au 1er septembre 2026 : les principales évolutions à retenir en matière de Ressources Humaines

Durée des arrêts maladie, indemnisation de la rupture conventionnelle, retraite, facturation électronique. Plusieurs changements entrent en vigueur à compter de ce 1er septembre 2026. Tour d’horizon des principales mesures RH à connaître.