L'étude sur la procédure de licenciement pour motif personnel est mise à jour au 11 juillet 2025.

Découvrez le régime de prise en charge par l’IRP AUTO Prévoyance-Santé (ex-IPSA) des indemnités de fin de carrière (IFC) pour 2025 !

Les procédures de licenciement pour motif économique ne faisant l’objet d’aucune disposition spécifique de la convention collective nationale des Services de l’Automobile, le memento social ne comportera pas d’étude traitant de ce thème. Toutefois, vous trouverez ci-après des informations utiles.

Nous mettons à la disposition des seuls adhérents, les modèles types correspondant à l'étude "Les suites de la rupture du contrat de travail". Ceux-ci devant nécessairement être adaptés à chaque cas de figure pour éviter des erreurs, il convient de vous rapprocher de votre interlocuteur MOBILIANS habituel pour les obtenir.

Découvrez les chiffres sociaux applicables depuis le 1er janvier 2025 !

IRP AUTO développe depuis plusieurs années un service de gestion des paies 100 % dématérialisé offrant ainsi un panel de services toujours plus innovants et répondant aux attentes des entreprises des métiers de l'automobile.

Le 30 avril 2024, les partenaires sociaux ont signé la reconduction du capital de fin de carrière pour les salariés de moins de 60 ans partant en retraite dans le cadre d'une longue carrière, entre le 1er juillet 2024 et le 30 juin 2025. L'accord a été étendu par arrêté du 3 juillet 2024 (JO du 12). Il est applicable depuis le 12 juillet 2024.

Découvrez les chiffres sociaux applicables depuis le 1er janvier 2024 !

IRP AUTO organise une Webconférence jeudi 21 novembre 2024 à 11 h ouvert à tous, salariés et entrepreneurs. Inscrivez vous dès à présent !

La période de transition qui a fait suite à la modernisation des outils informatiques du Groupe IRP AUTO et de son service clients touche à sa fin.