L’OPCO Mobilités s’engage pour l'égalité des chances avec l’Association « Les Ombres »
L’OPCO Mobilités a récemment signé une convention de partenariat avec l’association "Les Ombres" pour renforcer l’accompagnement des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Cette collaboration ouvre de nouvelles perspectives pour les entreprises souhaitant agir concrètement en faveur de l’insertion, de l’orientation et de l’égalité des chances.
Tout savoir sur le nouveau dispositif de formation continue : "ProPulsion" pour la période 2026-2028
Il s’agit d’un dispositif de formation professionnelle continue à destination exclusif des salariés et des entreprises des Services de l’Automobile, toutes tailles confondues, donnant accès à une large gamme de formations dans 9 domaines et permettant une prise en charge à 100% des coûts pédagogiques par l'OPCO MOBILITÉS dans les limites financières fixées par ce dernier.
Plan de développement des compétences : évolution des modalités de prise en charge par l'OPCO Mobilités
Retrouvez ci-après les nouveaux montants de prise en charge fixés pour les entreprises de moins de 50 salariés de la branche des Services de l'Automobile.
L'OPCO Mobilités met à disposition des entreprises du domaine de la location de courte durée une vidéo valorisant le métier d’agent d’opération location
Afin de promouvoir le métier d’agent d’opération location de courte durée auprès notamment des jeunes, et à la demande des partenaires sociaux de la branche des Services de l’Automobile, l’OPCO Mobilités a réalisé une vidéo disponible ci-après.
Plan de développement des compétences : suspension par l'OPCO Mobilités des prises en charge formulées entre le 1er décembre et le 31 décembre 2025
Suite à une décision du conseil d’administration du 26 novembre 2025 et au regard de la consommation financière du plan de développement des compétences, seules les demandes déposées avant le 1er décembre 2025 pourront être financées. L’ouverture des financements pour 2026 (au titre des formations 2026) sera opérationnelle dès début janvier.
L'OPCO Mobilités met à disposition des entreprises deux nouveaux outils pour les accompagner dans leur recrutement et l'intégration de leurs salariés
Les outils "M-RH & Recrutement" et "M-Intégration", mis gratuitement à disposition par l'OPCO, doivent permettre d'accompagner les entreprises dans la structuration de leur recrutement et la mise en œuvre d’un parcours d’intégration efficace, personnalisé et conforme aux bonnes pratiques RH.
Publication de la loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels (ANI) en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social
La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels (ANI) en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social, a été publiée Journal officiel du 25 octobre 2025. En voici les points clés.
L'OPCO Mobilités lance les "Rencontres Territoriales" des entreprises de la mobilité
L'OPCO Mobilités lance les "rencontres territoriales" des entreprises de la mobilité, organisées dans chaque région afin de présenter aux entreprises l'offre de services de l'OPCO et de les informer sur les outils d’aide au recrutement mobilisables.
Barèmes sociaux applicables depuis le 1er janvier 2025 (IA25007)
Découvrez les chiffres sociaux applicables depuis le 1er janvier 2025 !
L'OPCO Mobilités lance "M-Distracteurs" : un parcours de sensibilisation aux risques routiers
Il s'agit d'un programme de sensibilisation en ligne dédié à la sécurité routière des salariés de la mobilité. Son objectif est d’alerter sur les risques liés à l’usage du smartphone et des objets connectés dans l’exercice de la conduite. Ce dispositif financé à 100% par l'OPCO Mobilités s’adresse à tous les salariés des entreprises de la mobilité.