Une étude du mémento social est dédiée à la maladie.

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L'étude du mémento social relative à la maladie est mise à jour au 16 juin 2025.

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Pour limiter le recours des salariés à la pratique de l’abandon de poste, la loi du 21 décembre 2022 dite loi « Marché du travail » a institué une présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié. Le décret du 17 avril 2023 fixe la procédure de mise en demeure mise en œuvre par l'employeur qui entend faire valoir la présomption de démission du salarié en cas d'abandon volontaire de son poste de travail. Il est entré en vigueur le lendemain de sa publication au Journal Officiel, soit le 19 avril 2023.

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Retrouvez les informations utiles en matière de congés pour évènements familiaux et personnels !

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L'étude sur la suspension du contrat de travail est mise à jour au 2 mai 2024.

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Retrouvez dans notre information adhérents les règles relatives à la journée de solidarité !

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L’avenant n°77 du 22 juin 2016 et l’avenant n°77 bis du 24 mai 2018 à la Convention collective entrent en vigueur le 22 juin 2018. Ces avenants modifient le droit conventionnel prévu à l’article 1.15 sur les congés payés.

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Un rappel sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

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Les élections municipales se dérouleront les dimanches 15 et 22 mars 2020.

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Des réponses aux questions des entreprises dont certains salariés souhaitent faire grève.

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