Découvrez les informations utiles sur le compte personnel de formation (CPF) !

Le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 (JO du 1er avril 2026) fixe pour l'année 2026 le montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au CPF, s'élevant désormais à 150 € (contre 103,20 € auparavant).

La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail (JO du 3) est entrée en vigueur le 31 mars 2022, sauf exceptions. Plusieurs décrets mettent en œuvre les dispositions de la loi santé.

Le décret n° 2026-127 du 24 février 2026 (JO du 25 février) fixe la liste des actions soumises à un plafond d’utilisation des droits inscrits sur le CPF, ainsi que, pour chacune d’entre elles, le montant du plafond correspondant.

Le décret n° 2026-126 du 24 février 2026 (JO du 25 février) fixe les conditions et les modalités d'éligibilité au compte personnel de formation (CPF) des bilans de compétences.

L'arrêté du 30 décembre 2025 (JO du 1er janvier 2026) fixe pour l'année 2026 le taux de revalorisation de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au CPF, lequel s'élève désormais à 103,20 €.

Le ministère du Travail met en ligne d’un portail d’information dédié au passeport de prévention. De quoi s'agit-il ?

Pour recourir à de la main-d’œuvre étrangère, l’employeur doit respecter certaines formalités administratives qui diffèreront en fonction de la nationalité du travailleur étranger et / ou du titre de séjour dont il dispose. La vigilance est de rigueur en cas d’embauche d’un travail étranger puisque de lourdes sanctions existent en cas de travail illégal.

Retrouvez les contributions au financement de la formation professionnelle à verser en 2025 dans les entreprises de moins de 11 salariés !

Retrouvez les contributions au financement de la formation professionnelle à verser en 2025 dans les entreprises de 11 salariés et plus !