La loi "PACTE" du 22 mai 2019 prévoit qu'en 2023, l’ensemble des formalités d’entreprise devra être déposé en ligne auprès d’un organisme unique. A cette fin, un nouveau service a été mis en place à compter du 1er janvier 2022.

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Un décret du 18 mars 2021 vient organiser les mesures applicables aux formalités incombant aux entreprises en prévoyant une transition en douceur vers la numérisation et un guichet unique électronique des formalités d’entreprises. Retrouvez les ci-dessous.

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Le décret n°2021-94 du 30 janvier 2021 prolonge au bénéfice des entreprises l’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans jusqu’au 31 mars 2021.

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Le versement du 2nd acompte de la contribution unique à la formation professionnelle pour les entreprises de 11 salariés et plus a été reporté au 25 novembre 2020 au plus tard par un décret publié au Journal officiel du même jour.

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Le décret n° 2020-1223 du 6 octobre 2020, publié au journal officiel du même jour, institue une aide à l'embauche des travailleurs handicapés instaure et définit les modalités d'une aide à l'embauche des travailleurs bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée d'au moins trois mois, pour une rémunération inférieure ou égale à deux fois le salaire minimum horaire de croissance.

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Avec ce texte, le Gouvernement entend relever un défi majeur : "celui de la croissance des entreprises, à toute phase de leur développement, pour renouer avec l’esprit de conquête économique".

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Selon les résultats d'une étude du Cereq, certaines entreprises se lancent dans la création de leurs propres centres de formation pour préparer aux titres professionnels. Quelles logiques poussent l’entreprise à cela ? 5 stratégies ressortent...

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Pour chaque région, retrouvez les indicateurs habituels sur les entreprises, l'emploi, les caractéristiques de l'emploi, le parc, la formation continue et enfin la formation initiale et d'insertion professionnelle.

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La direction générale des Finances publiques (DGFiP) a lancé une consultation destinée spécifiquement aux entreprises. Vous avez jusqu'au 14 octobre pour y répondre.

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Le nouveau dispositif d’accompagnement à la mise en place de projets d’amélioration en matière de recrutement, d’intégration, de formation et de fidélisation des jeunes.

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