Mémento social - L'inaptitude des salariés en CDI
L'étude du mémento social dédiée à l'inaptitude des salariés en CDI est mise à jour au 31 juillet 2025.
L'emploi d'un travailleur étranger (IA25064)
Pour recourir à de la main-d’œuvre étrangère, l’employeur doit respecter certaines formalités administratives qui diffèreront en fonction de la nationalité du travailleur étranger et / ou du titre de séjour dont il dispose. La vigilance est de rigueur en cas d’embauche d’un travail étranger puisque de lourdes sanctions existent en cas de travail illégal.
Memento social - Le contrat de travail (CDI)
L'étude relative au contrat de travail (CDI) est mise à jour au 2 juillet 2025. Des formulaires sont disponibles auprès de votre interlocuteur MOBILIANS habituel.
Financement de la formation professionnelle en 2025 dans les entreprises de moins de 11 salariés (IA25041)
Retrouvez les contributions au financement de la formation professionnelle à verser en 2025 dans les entreprises de moins de 11 salariés !
Financement de la formation professionnelle en 2025 dans les entreprises de 11 salariés et plus (IA25042)
Retrouvez les contributions au financement de la formation professionnelle à verser en 2025 dans les entreprises de 11 salariés et plus !
Fiche pratique : l'embauche (IA24071)
Retrouvez les points essentiels de l’embauche d’un salarié de plus de 18 ans en CDD ou en CDI dans notre fiche pratique !
L'entretien professionnel (IA25039)
À l’occasion de son embauche, le salarié est informé qu’il bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur, consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi. Découvrez ce dispositif !
L'entretien professionnel - Formulaire
Nous mettons à la disposition des seuls adhérents un modèle type d'entretien professionnel. Celle-ci devra nécessairement être adaptée pour éviter des erreurs, il convient de vous rapprocher de votre interlocuteur MOBILIANS habituel pour l'obtenir.
Compte Personnel de Formation (CPF) : la dotation du CPF par l’employeur est simplifiée et sécurisée pour développer le cofinancement de la formation
Un décret publié au Journal officiel du 16 avril permet aux différents financeurs concernés, notamment les employeurs, de flécher l’usage de leurs abondements, mais aussi de se les voir rembourser sous certaines conditions. Cette évolution doit permettre de favoriser le cofinancement des formations via le CPF.
Extension du Programme Advenir : une nouvelle prime dédiée aux entreprises de location courte durée
A compter du 1er janvier 2025, le programme Advenir évolue pour permettre aux entreprises de location de courte durée de bénéficier des primes bonifiées pour l’installation de bornes de recharge.