Une étude du mémento social est dédiée aux indemnités de rupture pour motif personnel.

L'étude relative au départ ou mise à la retraite est mise à jour au 7 janvier 2025.

L'étude sur les indemnités de rupture pour motif personnel est mise à jour au 7 janvier 2025.

Plusieurs études du mémento social sont dédiées au licenciement pour motif personnel.

Une étude du mémento social est dédiée à la démission.

Les avenants n°77 et 77 bis, actualisant la Convention collective sur de nombreux thèmes, entrent en vigueur le 21 juin 2018 pour les entreprises adhérentes au CNPA.