L'étude relative au départ ou mise à la retraite est mise à jour au 7 janvier 2025.

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L'étude sur les indemnités de rupture pour motif personnel est mise à jour au 7 janvier 2025.

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Le 30 avril 2024, les partenaires sociaux ont signé la reconduction du capital de fin de carrière pour les salariés de moins de 60 ans partant en retraite dans le cadre d'une longue carrière, entre le 1er juillet 2024 et le 30 juin 2025. L'accord a été étendu par arrêté du 3 juillet 2024 (JO du 12). Il est applicable depuis le 12 juillet 2024.

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Un arrêté du 3 juin 2024 (JO du 16) diffuse des modèles de documents d’informations relatives à la relation de travail, utilisables par l’employeur.

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L'étude relative à l'organisation des départs en congés payés est mise à jour au 30 avril 2024.

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Plusieurs études du mémento social sont dédiées au licenciement pour motif personnel.

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Une étude du mémento social est dédiée à la démission.

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