A la suite de la révision de la nomenclature d'activités française, l’Insee attribue à toutes les entreprises et à tous leurs établissements un nouveau code APE en référence à la NAF 2025, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2027. Si celui-ci n’est pas encore en vigueur, il est possible de le consulter à titre indicatif dès à présent.

Le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 (JO du 7 mars 2026) est venu réactiver l'aide exceptionnelle à l’apprentissage dont le montant varie selon l’effectif de l’entreprise et le niveau de diplôme préparé par l’apprenti. Cette aide est versée pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 et dont le début d’exécution interviendra avant le 1er janvier 2027.

L’Observatoire des métiers des Services de l’Automobile publie son Autofocus annuel consacré aux effectifs en formation et à l’insertion professionnelle. Le nombre de jeunes en formation initiale progresse légèrement en 2025 avec 73 473 apprenants (+0,3%). Découvrez ci-après les chiffres-clés et tendances à retenir.

Le décret n° 2026-127 du 24 février 2026 (JO du 25 février) fixe la liste des actions soumises à un plafond d’utilisation des droits inscrits sur le CPF, ainsi que, pour chacune d’entre elles, le montant du plafond correspondant.

Le décret n° 2026-126 du 24 février 2026 (JO du 25 février) fixe les conditions et les modalités d'éligibilité au compte personnel de formation (CPF) des bilans de compétences.

Cette étude vise à mieux identifier les comportements, les freins et les besoins d’accompagnements exprimés par les dirigeants concernés par la transmission de leur entreprise. L’enquête a été réalisée en juin 2025 auprès de 48 000 entreprises des Services de l’Automobile.

L’OPCO Mobilités a récemment signé une convention de partenariat avec l’association "Les Ombres" pour renforcer l’accompagnement des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Cette collaboration ouvre de nouvelles perspectives pour les entreprises souhaitant agir concrètement en faveur de l’insertion, de l’orientation et de l’égalité des chances.

Les entreprises de la branche des Services de l'Automobile doivent verser la contribution conventionnelle liée à la formation professionnelle à l'OPCO Mobilités avant le 1er mars 2026 via "M-Contributions".

Il s’agit d’un dispositif de formation professionnelle continue à destination exclusif des salariés et des entreprises des Services de l’Automobile, toutes tailles confondues, donnant accès à une large gamme de formations dans 9 domaines et permettant une prise en charge à 100% des coûts pédagogiques par l'OPCO MOBILITÉS dans les limites financières fixées par ce dernier.

Retrouvez ci-après les nouveaux montants de prise en charge fixés pour les entreprises de moins de 50 salariés de la branche des Services de l'Automobile.