Retrouvez les points essentiels de l’embauche d’un salarié de plus de 18 ans en CDD ou en CDI dans notre fiche pratique !

Nous mettons à la disposition des seuls adhérents un modèle type d'entretien professionnel. Celle-ci devra nécessairement être adaptée pour éviter des erreurs, il convient de vous rapprocher de votre interlocuteur MOBILIANS habituel pour l'obtenir.

À l’occasion de son embauche, le salarié est informé qu’il bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur, consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi. Découvrez ce dispositif !

L'étude relative au contrat d'apprentissage est mise à jour au 28 octobre 2024.

L'étude relative à la rupture conventionnelle est mise à jour au 2 janvier 2025.

Une étude du mémento social est dédiée à la rupture conventionnelle homologuée.

L'étude relative au forfait annuel en jours est mise à jour au 20 novembre 2024.

Plusieurs études du mémento social sont dédiées au licenciement pour motif personnel.

L'étude sur la procédure de licenciement pour motif personnel est mise à jour au 21 juillet 2023.

Une étude du mémento social est dédiée aux sanctions disciplinaires.