Obligation de désigner un « référent handicap » dans les entreprises de 250 salariés et plus
Les entreprises de 250 salariés et plus doivent désigner un référent chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap. Ce référent handicap peut participer, à la demande du travailleur concerné, au rendez-vous de liaison entre le salarié, l’employeur et le service de santé au travail, qu'il est possible d'organiser, pour les arrêts de travail d’une durée supérieure à 30 jours.
Un guide à destination des DRH pour les aider à mieux gérer le sujet des violences faites aux femmes
L’ANDRH (Association des Directeurs des Ressources Humaines) publie un guide dont l’objectif est d’offrir des outils de référence aux managers et DRH pour prodiguer aux victimes de violences l’attention et le soutien dont elles ont besoin.
IRP AUTO Solidarité Prévention : Diversification de l’offre Nutrition pour l’amélioration de la santé et du bien être
Depuis 2018, IRP AUTO Solidarité Prévention a développé une offre de services autour de la nutrition à travers plusieurs prestations.
IRP AUTO Solidarité Prévention : Reconduction en 2024 du partenariat avec l’émission « Bienvenue chez le Doc » animée par Jean Marc SENE, médecin du sport
Cette émission est diffusée tous les mardis à 19 heures sur la plateforme TWITCH, et animée par Jean Marc SENE, médecin du sport et connu sur différentes émissions diffusées sur France 2 et France 5.
Réagir face au harcèlement sexuel au travail
L’INRS a lancé le 21 septembre 2023 un kit de communication, à destination des entreprises et des salariés. Baptisé "Stop ! harcèlement sexuel, agissements sexuels au travail. En parler peut tout changer", il a pour objectif de sensibiliser aux questions de harcèlement et d’agissements sexistes au travail.
Prévention du harcèlement sexuel au travail
L’INRS a lancé le 21 septembre 2023 un kit de communication, à destination des entreprises et des salariés. Baptisé "Stop ! harcèlement sexuel, agissements sexuels au travail. En parler peut tout changer", il a pour objectif de sensibiliser aux questions de harcèlement et d’agissements sexistes au travail.
Registre des accidents du travail bénins (IA23079)
L’employeur doit déclarer dans les 48 heures tout accident du travail à la CPAM dont relève la victime. Pour les accidents bénins sans arrêt de travail ni soins médicaux, pris en charge par la sécurité sociale, il peut remplacer la déclaration des accidents du travail par une inscription sur un registre spécial, sous conditions.
Le comité social et économique dans les entreprises de 300 salariés et plus (IA21158)
La présente Info Adhérents intègre les dispositions apportées par la loi pour renforcer la prévention en santé au travail (loi n°2021-1018 du 2 août 2021, JO du 3), la loi portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets (loi n°2021-1104 du 22 août 2021, JO du 24), et les dernières jurisprudences de la Cour de cassation.
Travaux interdits ou réglementés pour les jeunes âgés de 15 à moins de 18 ans (IA22082)
Le Code du travail prévoit un certain nombre de travaux interdits aux jeunes de 15 à moins de 18 ans. Ils peuvent toutefois effectuer certains travaux réglementés.