Information des salariés sur la relation de travail : renforcement de l’obligation depuis le 1er novembre 2023 (IA23124)
Le décret n°2023-1004 du 30 octobre 2023 (JO du 31), pris en application de la loi du 9 mars 2023 d’adaptation au droit de l’Union européenne, porte transposition de la directive (UE) 2019-1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne. Il précise notamment les principales informations relatives à la relation de travail à délivrer au salarié.
Aides à l'embauche
Les pouvoirs publics communiquent sur les différentes aides à l'embauche.
Fiche pratique Social : l'embauche (IA22119)
Les points essentiels de l’embauche d’un salarié de plus de 18 ans en CDD ou en CDI.
L'emploi d'un salarié étranger (IA21103)
Pour recourir à de la main-d’œuvre étrangère, l’employeur doit respecter certaines formalités administratives qui diffèreront en fonction de la nationalité du travailleur étranger et / ou du titre de séjour dont il dispose. La vigilance est de rigueur en cas d’embauche d’un travail étranger puisque de lourdes sanctions existent en cas de travail illégal.
Aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans (IA20115)
Des précisions de la DGEFP sur le cumul d'aides.
Le Défenseur des droits publie une décision-cadre relative aux discriminations dans l'emploi fondées sur l'apparence physique
Confronté à une augmentation des discriminations fondées sur l’apparence physique dans le cadre de l’emploi, le Défenseur des droits invite dans une décision-cadre diffusée le 15 octobre 2019 les employeurs à revoir leurs pratiques sur l’obésité, les tenues vestimentaires, les coiffures, barbes, tatouages et piercings.
Un guide pour prévenir les discriminations à l’embauche
Un guide intitulé « Pour un recrutement sans discrimination » est mis à disposition des employeurs privés par le Défenseur des droits.
Recrutement : MonJobAuto, portail internet gratuit d’offres d’emploi des services de l’automobile et de la mobilité
Le recrutement constituant un enjeu majeur pour les entreprises de la branche, l’ANFA lance son portail internet d’offres d’emploi, entièrement gratuit, dédié à la branche.
Recrutement : une Bourse à l’emploi IRP AUTO dédiée aux métiers de l’automobile et totalement gratuite
Pour recruter un nouveau collaborateur, publiez votre offre sur la Bourse à l’emploi IRP AUTO : elle est dédiée aux métiers de l’automobile et totalement gratuite.