ZOOM SUR LE COUP DE COEUR DU JURY DE LA CATÉGORIE SOCIAL : DBF TOULOUSE NORD AUTOMOBILES
DBF Toulouse Nord Automobiles mène une campagne annuelle de sensibilisation à la sécurité à destination de l’ensemble de ses collaborateurs. En 2025, l’entreprise a créé une chanson sur le thème de la prévention des risques en atelier. Cette musique a été si fortement appréciée des collaborateurs, que l’entreprise souhaite à présent tourner un clip. Portée par les ressources humaines, cette démarche rappelle que la sécurité est l’affaire de tous et qu’elle concerne aussi bien les salariés que les clients. En mobilisant régulièrement les équipes autour de ces enjeux, l’entreprise cherche à instaurer une culture de prévention durable, partagée et concrète, contribuant à la réduction des accidents et à l’amélioration continue des conditions de travail sur l’ensemble de ses sites.
# CAMPAGNE DE SENSIBILISATION À LA SÉCURITÉ
Quels sont les objectifs principaux de votre projet et à quel(s) besoin(s) répond(ent)-il(s) ?
Chaque année, au mois de septembre, nous (Service RH) sensibilisons l’ensemble des collaborateurs de DBF Toulouse Automobiles à la sécurité « la sécurité, c’est l’affaire de tous ! ». Nos collaborateurs ne viennent pas sur leur lieu de travail pour se blesser ou pour blesser un collègue ou un client.
Quels résultats positifs votre projet a-t-il déjà générés ou vise-t-il à atteindre ?
Notre campagne a eu un impact positif auprès des équipes (nombre de candidatures internes pour devenir SST, baisse des Accidents de Travail, nos exercices d’évacuation sont plus qualitatifs,…).
En quoi votre démarche se distingue-t-elle de ce qui existe habituellement dans votre métier ?
Notre campagne se démarque par son côté disruptif, nous avons souhaité créer le « waouh auprès des équipes », et c’est réussi vu l’accueil qu’ils ont réservé à notre campagne, « nous les avons embarqués dans notre campagne durant tout le mois de septembre. »
Votre projet s’inscrit-il dans une démarche de long terme ?
Ce projet s’inscrit dans notre politique RH « on ne vient pas sur son lieu de travail pour se blesser ou pour blesser son collègue ou un client ». La sécurité, c’est donc l’affaire de tous ! Notre projet fait parti de notre ADN RH.
Comment garantissez-vous la continuité du projet dans le temps ?
Nous cultivons chaque année à la même période notre campagne de prévention à la sécurité, elle s’inscrit ainsi dans notre culture et donc sur du long terme.