Memento social - Départ ou mise à la retraite
L'étude relative au départ ou mise à la retraite est mise à jour au 13 mai 2026.
Memento social - Le contrat d'apprentissage
L'étude relative au contrat d'apprentissage est mise à jour au 29 avril 2026.
Memento Social - L'indemnisation des congés payés
L'étude sur l'indemnisation des congés payés est mise à jour au 16 avril 2026.
Nouvelle revalorisation des salaires minimas issus de l'avenant n°110 applicable au 1er mai 2026 (IA26040)
Les partenaires sociaux de la Branche ont conclu le 22 janvier 2026 un avenant n°110 revalorisant les salaires minima dans la branche professionnelle, étendu par arrêté du 2 avril 2026 (JO du 16). Conformément à son article 7, il entrera en vigueur le premier jour du mois qui suit la publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel, soit au 1er mai 2026. Il se substituera à cette date à l’avenant n°109.
Barèmes sociaux applicables depuis le 1er janvier 2026 (IA26020)
Découvrez les chiffres sociaux applicables depuis le 1er janvier 2026 !
Règles de rémunération des salariés affectés à la vente de véhicules et des salariés itinérants (IA26041)
Retrouvez des exemples illustrant les dispositions du chapitre VI de la convention collective relatives au mode de rémunération des salariés affectés à la vente de véhicules et des salariés itinérants !
Le compte personnel de formation (IA26014)
Découvrez les informations utiles sur le compte personnel de formation (CPF) !
Le contrat de travail (CDI) - Formulaires
Nous mettons à la disposition des seuls adhérents, les modèles types correspondant à cette étude. Ceux-ci devant nécessairement être adaptés à chaque cas de figure pour éviter des erreurs, il convient de vous rapprocher de votre interlocuteur MOBILIANS habituel pour les obtenir.
Dispositions relatives à l'activité partielle de droit commun (IA26036)
Découvrez le dispositif de l’activité partielle de droit commun !
L’activité partielle de longue durée mise en place par accord collectif (IA26037)
Découvrez le dispositif spécifique d'activité partielle mis en place par accord collectif, destiné aux entreprises confrontées à une baisse durable de leur activité sans que leur pérennité n'en soit pour autant remise en cause et ayant besoin d'un accompagnement de l'État à moyen terme !