Découvrez les informations utiles sur le compte personnel de formation (CPF) !

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Le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 (JO du 1er avril 2026) fixe pour l'année 2026 le montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au CPF, s'élevant désormais à 150 € (contre 103,20 € auparavant).

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La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail (JO du 3) est entrée en vigueur le 31 mars 2022, sauf exceptions. Plusieurs décrets mettent en œuvre les dispositions de la loi santé.

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Le décret n° 2026-127 du 24 février 2026 (JO du 25 février) fixe la liste des actions soumises à un plafond d’utilisation des droits inscrits sur le CPF, ainsi que, pour chacune d’entre elles, le montant du plafond correspondant.

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Après son adoption définitive par le Parlement, puis sa validation par le Conseil constitutionnel le 19 février 2026, la loi n° 2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 2026 a été publiée au Journal officiel du 20 février 2026.

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Le ministère du Travail met en ligne d’un portail d’information dédié au passeport de prévention. De quoi s'agit-il ?

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Pour recourir à de la main-d’œuvre étrangère, l’employeur doit respecter certaines formalités administratives qui diffèreront en fonction de la nationalité du travailleur étranger et / ou du titre de séjour dont il dispose. La vigilance est de rigueur en cas d’embauche d’un travail étranger puisque de lourdes sanctions existent en cas de travail illégal.

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Le décret n° 2025-663 du 18 juillet 2025 (JO du 19 juillet) fixe les conditions et les modalités d’éligibilité au compte personnel de formation des actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience. Il précise, en outre, les modalités de prise en charge par le compte personnel de formation des frais afférents à la validation des acquis de l’expérience.

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Retrouvez les contributions au financement de la formation professionnelle à verser en 2025 dans les entreprises de moins de 11 salariés !

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Retrouvez les contributions au financement de la formation professionnelle à verser en 2025 dans les entreprises de 11 salariés et plus !

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