Tout savoir sur le dispositif de "reconversion"
La période de reconversion est un nouveau dispositif de formation et de mobilité professionnelle, créé par la loi du 24 octobre 2025, qui remplace "Pro-A" et "Transco" et vise à faciliter les reconversions internes ou externes des salariés grâce à un parcours de formation encadré. Ci-après tous les détails et modalités pratiques de ce nouveau dispositif.
Tout savoir sur le nouveau dispositif de formation continue : "ProPulsion" pour la période 2026-2028
Il s’agit d’un dispositif de formation professionnelle continue à destination exclusif des salariés et des entreprises des Services de l’Automobile, toutes tailles confondues, donnant accès à une large gamme de formations dans 9 domaines et permettant une prise en charge à 100% des coûts pédagogiques par l'OPCO MOBILITÉS dans les limites financières fixées par ce dernier.
Plan de développement des compétences : évolution des modalités de prise en charge par l'OPCO Mobilités
Retrouvez ci-après les nouveaux montants de prise en charge fixés pour les entreprises de moins de 50 salariés de la branche des Services de l'Automobile.
Compte Personnel de Formation (CPF) : la dotation du CPF par l’employeur est simplifiée et sécurisée pour développer le cofinancement de la formation
Un décret publié au Journal officiel du 16 avril permet aux différents financeurs concernés, notamment les employeurs, de flécher l’usage de leurs abondements, mais aussi de se les voir rembourser sous certaines conditions. Cette évolution doit permettre de favoriser le cofinancement des formations via le CPF.
Demandes de prise en charge des actions de formation : en 2025, le calendrier de l'OPCO Mobilités évolue
En 2025, les demandes de prise en charge des actions de formation démarrant cette année doivent être transmises à l'OPCO Mobilités au fur et à mesure de leur réalisation, et au plus tard le 31 décembre 2025.
Le FAFCEA lance le financement de parcours individuels pour former les artisans à la gestion d’entreprise
Cet accompagnement financé par une enveloppe maximale de 4 800 € par entreprise s’adresse aux ressortissants du fonds d'assurance formation - chef d’entreprise artisanale ou conjoint collaborateur. Après la réalisation obligatoire d’un autodiagnostic, ce parcours vise à leur permettre d’acquérir des compétences en gestion d’entreprise dans le cadre d’une formation en tête à tête avec un formateur.
Plan de développement des compétences : évolution des modalités de prise en charge par l'OPCO Mobilités
Retrouvez ci-après les nouveaux montants de prise en charge fixés pour les entreprises de moins de 50 salariés de la branche des Services de l'Automobile.
Compétences emplois 2023-2025 : adaptations du dispositif pour les formations de la carrosserie peinture
MOBILIANS et ses partenaires sociaux ont décidé d'apporter, via la délibération paritaire n°3-24 du 29 février 2024, des aménagements au programme de formation continue "Compétences emplois 2023-2025" pour les formations de la carrosserie peinture.
Contribution conventionnelle 2024 formation professionnelle à verser à l'OPCO Mobilités avant le 1er mars 2024
Les entreprises de la branche des Services de l'Automobile sont invitées à verser la contribution conventionnelle 2024 liée à la formation professionnelle à l'OPCO Mobilités avant le 1er mars 2024.
FNE-Formation : Mobilisation d'une enveloppe complémentaire de la contribution conventionnelle de la Branche
Les partenaires sociaux ont souhaité mobiliser la contribution conventionnelle de la Branche, aux fins de poursuivre les mesures d’accompagnement des entreprises en matière de FNE-Formation, devant concourir à l’acquisition et au développement des compétences des salariés des entreprises de la Branche, selon les orientations définies par cette dernière.