Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, employant des salariés en contrat à durée déterminée (CDD) sont tenues de verser la contribution "CPF-CDD". La liste des CDD exonérés de cette contribution est modifiée depuis le 1er janvier 2022 par un décret du 30 décembre 2021. Retrouvez ci-après plus d'informations.

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Le langage de référence de description de l’offre de formation évolue pour prendre en compte une série de changements apportés par la loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018. Appelé "Lhéo", ce langage utilisé par les prestataires et les financeurs de formations à destination du grand public sera déployé dans sa nouvelle version au cours du premier trimestre 2022.

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Retrouvez ci-après le détail des versements à effectuer par les entreprises de la Branche auprès de l'Opco Mobilités au titre des contributions Formation (légales et conventionnelle) restant dues pour l'année 2021 et à verser avant le 1er mars 2022.

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Un décret du 28 décembre 2021, publié au JO du 29 décembre 2021, prévoit une série d’assouplissements pour les CFA et les organismes de formation censés détenir, au 1er janvier 2022, la certification "Qualiopi" attestant de la qualité de leurs prestations pour pouvoir être financés par l’État et les régions, ou par des fonds mutualisés par les Opco ou encore Pôle emploi. Découvrez ci-après ces assouplissements.

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Lancé en novembre 2020 dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le site 1jeune1solution.gouv.fr continue de s’enrichir de nouveaux services pour guider les jeunes dans leur orientation professionnelle. Découvrez ci-après ces nouvelles fonctionnalités.

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Depuis le 1er janvier 2022, les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier de la mise en place d’un financement complémentaire par l'OPCO Mobilités plafonné à 4 800 euros par "parcours" dans la limite de 3 parcours par an et par entreprise. Retrouvez ci-après toutes les informations utiles.

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Un décret du 30 décembre 2021, publié au JO du 31 décembre 2021, apporte des précisions sur les modalités de collecte des contributions de formation professionnelle des travailleurs indépendants. Il ajuste également les modalités de répartition de ces contributions par France compétences entre les différents fonds d'assurance formation.

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La prise en charge par l'OPCO Mobilités du forfait salarial passe de 13 € à 16 € par heure de formation jusqu’au 31 décembre 2022 et pour toutes les entreprises de moins de 50 salariés éligibles à ce programme. Retrouvez ci-après les modalités de cette prise en charge.

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Les actions de formation réalisées via la "Pro-A" peuvent être financées par l'OPCO Mobilités à hauteur d'une enveloppe maximale de 9000 €. Retrouvez ci-après toutes les informations utiles.

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Deux décrets publiés au Journal officiel du 31 décembre 2021 apportent des précisions et des corrections aux modalités de recouvrement, de versement et de gestion de la taxe d’apprentissage à partir du 1er janvier 2022. Ils précisent en particulier les déductions applicables sur la part principale de la taxe d’apprentissage ainsi que l’assiette applicable à son solde.

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