Durée des arrêts maladie, indemnisation de la rupture conventionnelle, retraite, facturation électronique. Plusieurs changements entrent en vigueur à compter de ce 1er septembre 2026. Tour d’horizon des principales mesures RH à connaître.

À compter du 1er septembre 2026, la facturation électronique devient progressivement obligatoire pour l’ensemble des entreprises assujetties à la TVA. Retrouvez toutes les informations utiles ci-dessous.

L'intelligence artificielle transforme progressivement les pratiques professionnelles et ouvre de nouvelles perspectives pour les entreprises de la branche des Services de l'Automobile et leurs salariés (optimisation des tâches administratives, amélioration de la relation client, aide au diagnostic, évolution des compétences). Dans ce contexte, OPCO Mobilités lance une enquête afin de mieux comprendre la manière dont les entreprises notamment de la Branche s'approprient l'intelligence artificielle et d'identifier leurs attentes en matière d'accompagnement et de développement des compétences.

OPCO Mobilités a signé le 2 juillet 2026 sa Convention d’objectifs et de moyens 2026-2028 avec l’État, représenté par le ministère du Travail. Cette nouvelle convention fixe le cadre d’action de l’opérateur de compétences pour les trois prochaines années, s’inscrivant dans un contexte budgétaire contraint, avec 6,8 M€ d’économies attendues entre 2026 et 2028.

Mobilians et OPCO Mobilités ont organisé le 16 juillet dernier un webinaire sur la réforme de la facturation électronique et la réforme de la TVA des OPCO. Accédez ci-après au replay et au support de présentation.

Au 1er octobre 2026, aura lieu une modification majeure des règles fiscales des OPCO concernant le règlement des formations. A compter de cette date, les OPCO ne pourront plus rembourser la TVA sur les frais liés à une formation. Par ailleurs, la subrogation de paiement, permettant à OPCO Mobilités de se substituer à l’entreprise pour régler l’organisme de formation, ne sera plus possible pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, dès lors que les actions de formation sont dispensées dans le cadre des dispositifs suivants : contrats de professionnalisation, périodes de reconversion et actions de formation avec un multi-financement.

Découvrez les informations utiles sur le compte personnel de formation (CPF) !

Retrouvez les contributions au financement de la formation professionnelle à verser en 2026 dans les entreprises de moins de 11 salariés !

Retrouvez les contributions au financement de la formation professionnelle à verser en 2026 dans les entreprises de 11 salariés et plus !

La période de reconversion est un nouveau dispositif de formation et de mobilité professionnelle, créé par la loi du 24 octobre 2025, qui remplace "Pro-A" et "Transco" et vise à faciliter les reconversions internes ou externes des salariés grâce à un parcours de formation encadré. Ci-après tous les détails et modalités pratiques de ce nouveau dispositif.