Un dispositif pour les entreprises de moins de 50 salariés, avec un accompagnement financier renforcé au bénéfice des entreprises de moins de 11 salariés

Ce programme triennal a pour objectif d'améliorer la compétitivité des entreprises par l'acquisition et le développement des compétences de leurs collaborateurs au regard des évolutions technologiques issues :

- des nouvelles motorisations (véhicule hybride, électrique, hydrogène),

- de l’accélération de la connectivité des véhicules, impactant le processus de maintenance et de vente,

- du renforcement des normes liées à la protection de l’environnement et à la sécurité routière.

Il s’inscrit ainsi dans une démarche particulièrement volontariste et proactive de la branche des Services de l’Automobile, soutenue par le CNPA, en matière de formation professionnelle et de gestion prévisionnelle de l’emploi dans un contexte de relance économique : il constitue à ce titre un outil déterminant pour les acteurs de la branche, leur permettant de s’adapter aux transformations de leurs métiers, notamment au regard du Plan gouvernemental de soutien à la filière automobile. 

 

Une prise en charge intégrale des coûts pédagogiques

Pour les entreprises concernées, ce dispositif assure une prise en charge à 100% par l’OPCO Mobilités des coûts pédagogiques des actions de formation éligibles* (dans la limite de 65 € HT/heure de formation).

Par ailleurs, le CNPA a souhaité, avec les partenaires sociaux, apporter aux entreprises de moins de 11 salariés un accompagnement complémentaire financier dans le cadre de la crise sanitaire, au travers de la prise en charge d’une partie de la rémunération versée au salarié pendant sa période de formation. 

Ce forfait complémentaire salarial, fixé à 13 € HT, sera versé par l’OPCO Mobilités sur la base du nombre d’heures de formation réellement suivies par chaque stagiaire - et cela sans engagement spécifique de la part de l’entreprise. Toutes les actions de formation débutées avant le 31 décembre 2020 seront éligibles à ce forfait.

Par conséquent, le CNPA encourage les entreprises à se rapprocher de leurs correspondants habituels pour bénéficier de ce programme qui leur permettra d’adapter l’employabilité de leurs salariés aux évolutions techniques et règlementaires d’un secteur en pleine mutation.

 

* Pour en savoir plus sur les formations éligibles https://www.mobilians.fr/actualites/lancement-du-programme-competences-emploi-2020-2022/

 

  • À propos du CNPA

Le Conseil National des Professions de l’Automobile représente la 5ème branche économique de France avec 142 000 entreprises de proximité et 500 000 emplois non délocalisables. Le CNPA défend l’intérêt général des services de l’automobile en animant une dynamique de filière et en développant une approche prospective sur des thèmes communs à tous les métiers de la mobilité tels que l’activité économique, l’emploi, les nouvelles technologies, le développement durable ou encore l’économie circulaire.

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