Actualité Sociale
Vous trouverez ci-dessous les dernières actualités sociales.
Le départ à la retraite et la mise à la retraite - Formulaires
Nous mettons à la disposition des seuls adhérents, les modèles types correspondant à cette étude. Ceux-ci devant nécessairement être adaptés à chaque cas de figure pour éviter des erreurs, il convient de vous rapprocher de votre interlocuteur MOBILIANS habituel pour les obtenir.
Mémento social - Les heures supplémentaires
L'étude relative aux heures supplémentaires est mise à jour au 12 janvier 2026.
Memento social - La rupture conventionnelle homologuée
Une étude du mémento social est dédiée à la rupture conventionnelle homologuée.
Complémentaire santé de branche (IA26001)
Découvrez le dispositif de complémentaire santé de branche !
Cumul emploi-retraite : règles générales
Le dispositif de cumul-emploi retraite ne faisant l’objet d’aucune disposition spécifique de la Convention collective nationale des Services de l’Automobile, le mémento social ne comportera pas d’étude traitant de ce thème. Toutefois, vous trouverez ci-après des informations utiles.
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026
Du fait de l’inflation, le SMIC est revalorisé au 1er janvier 2026.
Organisez votre contre-visite médicale patronale avec SECUREX en 2026 (IA25094)
Renouvelé pour 2026, le partenariat entre MOBILIANS et l'organisme SECUREX qui regroupe des médecins habilités, permet à nos adhérents de recourir à la contre-visite médicale patronale en bénéficiant d'un tarif préférentiel. Découvrez-le !
Guide des élections de la délégation du personnel du comité social et économique (IA25055)
Retrouvez dans le guide MOBILIANS la procédure détaillée des élections du CSE !
Les congés et absences pour enfant malade
Les informations utiles en matière de congés et absences pour enfant malade
Aide exceptionnelle à l'apprentissage versée pour les contrats d'apprentissage conclus du 24 février 2025 au 31 décembre 2025 inclus (IA25019)
Le décret n°2025-174 du 22 février 2025 (JO du 23) prolonge, jusqu’au 31 décembre 2025 inclus, en le modifiant, le régime de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, qui ne peuvent pas bénéficier de l’aide unique à l’apprentissage. Cette aide est versée pour les contrats d’apprentissage conclus du 24 février 2025 au 31 décembre 2025 inclus.